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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und designe innovative HR-Lösungen in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Marktführender Anbieter von Payroll und HR Lösungen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, Gehalt bis zu 100.000 EUR und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite flexibel von überall.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Solution Architect.
- Andere Informationen: Workation-Möglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Mein Kunde, ein Anbieter von Payroll und HR Lösungen im Raum Frankfurt, sucht gerade nach SAP Solution Architects mit Erfahrung in SAP HCM, HR oder Success Factors - für ihre Position, wo 100% Home Office möglich ist.
Position: SAP Solution Architect - HR/HCM/SF (m/w/d)
Mehrere Standorte möglich: Frankfurt, Düsseldorf, Dresden, Berlin
Home-Office: 100% möglich
Industrie: HR/Payroll
Aufgaben:
- Analyse & Design von HR Lösungen, idealerweise in SAP
- Implementierung von SAP Modulen - HR/HCM/SF
- Umsetzung und Entwicklung von Architecture-Strategien und -Konzepten
- Zusammenarbeit mit Stakeholders zur Optimierung der HR Prozesse
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Solution Architect
- Idealerweise Erfahrung in SAP Umfeld - in SAP SuccessFactors, SAP HCM
- Kenntnisse in SAP System-Architecture
- Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Benefits:
- Gehalt 70 - 100.000 EUR möglich (abhängig von Erfahrung)
- Home-Office Möglichkeiten - bis zu 100%
- Stabile Stelle beim marktführenden internationalen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Workation-Möglichkeiten
Solution Architect SAP HCM Arbeitgeber: Pertemps ERP
Kontaktperson:
Pertemps ERP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect SAP HCM
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Solution Architects und Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP HCM und HR-Lösungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit SAP HCM und SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Zögere nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Sende ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Position als Solution Architect ausdrückst und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Oftmals sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Solution Architect im SAP HCM Bereich interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Lösungen und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Solution Architect ein. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP Modulen (HR/HCM/SF) demonstrieren.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder spezielle Schulungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen und Verstehen deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Rolle des Solution Architects im SAP HCM Umfeld vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und dem Design von HR-Lösungen zeigen. Dies könnte die Implementierung von SAP Modulen oder die Zusammenarbeit mit Stakeholders umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
