Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP GTS Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Internationaler Logistik- und Supply-Chain-Anbieter in Köln.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Home-Office bis zu 60% möglich, dynamisches Team und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und internationalem Flair.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP GTS und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57150 - 69850 € pro Jahr.
Unsere Kunde, ein internationaler Logistik- und Lieferkettenanbieter, sucht derzeit einen SAP GTS Consultant für eine unbefristete Inhouse-Position!
Aufgaben:
- Optimierung der SAP GTS-Prozesse
- Analyse der aktuellen Logistikprozesse und Implementierung von Lösungen in SAP GTS
- Customizing und Systemintegration
- Weiterentwicklung der SAP-Systeme in S/4 HANA und GTS
- Benutzerschulung und Vorbereitung von Schulungsmaterialien
Anforderungen:
- Sprachen: Englisch (C1), Deutsch wäre von Vorteil
- Erfahrung: idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in SAP GTS; Debugging-Kenntnisse in ABAP, Support- und Customizing-Kenntnisse
- Standort: Köln
- Home-Office: bis zu 60% + min. 2 Tage/Woche im Büro (Umzug in eine der Regionen ist erforderlich)
Vorteile:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (max. 60%)
- Attraktives Gehalt je nach individueller Erfahrung und Fähigkeiten
SAP GTS Consultant (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: pertempserp
Als international tätiges Beratungshaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of SAP HCM eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Chance, ein neues Team von Grund auf aufzubauen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich SAP HCM und SuccessFactors arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP GTS Consultant (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei pertempserp bewerben
Viele Unternehmen, wie pertempserp, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP GTS Consultant (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf pertempserp und die ausgeschriebene Position SAP GTS Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pertempserp vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von pertempserp an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
