Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung offener Forderungen und Durchführung des Mahnverfahrens.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Forderungsmanagement | Mahnwesen | Zwangsvollstreckung | Insolvenzverfahren | Vollzeit | Münster
Sie arbeiten strukturiert, denken rechtlich mit und behalten auch bei komplexen Forderungsfällen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Abteilung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung und übernehmen die eigenständige Bearbeitung offener Forderungen – von der außergerichtlichen Mahnung bis zur gerichtlichen Durchsetzung.
In dieser Position sorgen Sie für die zeitnahe und rechtssichere Durchsetzung berechtigter Forderungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Reduzierung offener Forderungsbestände.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung offener Forderungen einschließlich Nachverfolgung von Zahlungseingängen
- Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens
- Erstellung und Bearbeitung von Mahn-, Vollstreckungs- und gerichtlichen Verfahren
- Einleitung und Überwachung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Verhandlung und Überwachung von Ratenzahlungsvereinbarungen
- Berechnung und Geltendmachung von Verzugszinsen
- Ermittlung von Erben und Veranlassung erforderlicher Maßnahmen im Nachlassverfahren, einschließlich der Beantragung einer Nachlasspflegschaft
- Bearbeitung von Insolvenzverfahren und Abstimmung mit Insolvenzverwaltern
- Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen
- Analyse von Forderungsausfällen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
- Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Dokumentation aller Bearbeitungsschritte
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Fristen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Daten- und Bearbeitungsqualität
- Unterstützung bei der Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten im Forderungsmanagement
- Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, der Leistungsabrechnung sowie weiteren internen Bereichen
- Kommunikation mit Kostenträgern, Betreuern, Angehörigen, Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden und weiteren Verfahrensbeteiligten
- Abstimmung mit der Teamleitung und Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Abrechnung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Schuldnern und Verfahrensbeteiligten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR DD EG-7 – 3.761,31 € - 4.413,36 € brutto monatlich (bei Vollzeit) oder – bei bestehendem Arbeitsverhältnis – nach BAT-KF
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
- Moderne digitale Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Ausstattung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Ihre Ansprechpartner: René Straten, Leitung Finanzen & Kaufmännische Verwaltung, Telefon: -0, E-Mail:
Sachbearbeitung Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Perthes-service Gmbh
Die Börde Werkstätten in Werl bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Als Gruppenleitung haben Sie die Möglichkeit, Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten und dabei von einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt und 31 Tagen Urlaub zu profitieren. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Ihnen echten Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Tätigkeiten bietet.
