Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordination des Aufnahmeprozesses für neue Bewohner.
- Unternehmen: Haus der Diakonie - ein Ort der Wertschätzung und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufnahmeprozess und unterstütze Menschen in ihrer neuen Lebensphase.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3476 - 4250 € pro Monat.
Haus der Diakonie | Westerkappeln | 35-39 Std./Woche | stationäre Altenhilfe
Pflegefachliches Wissen mit Organisation und Beratung verbinden. Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten Ihre Erfahrung nicht ausschließlich im Schichtdienst einsetzen? Sie organisieren gerne, beraten Menschen kompetent und behalten auch bei mehreren Anfragen den Überblick?
Im Haus der Diakonie in Westerkappeln, einer Einrichtung der Evangelischen Perthes-Stiftung e.V., übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Aufnahme- und Belegungsmanagement. Unter der Woche kümmern Sie sich um die Gewinnung und Beratung neuer Bewohnerinnen und Bewohner, koordinieren Aufnahmen und begleiten Interessierte sowie Angehörige durch den gesamten Aufnahmeprozess. Montags bis freitags arbeiten Sie im Aufnahmemanagement - ohne Schichtdienst. Ein Tag unter der Woche ist für Sie frei. An jedem zweiten Wochenende unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in der direkten Pflege.
Die Stelle ist mit 35 bis 39 Wochenstunden in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
- Gewinnung und Ansprache potenzieller neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung von Interessierten und Angehörigen zu unseren Pflege- und Betreuungsangeboten
- Organisation und Durchführung von Aufnahmegesprächen
- Koordination und Begleitung von Bewohneraufnahmen
- Sicherstellung einer guten Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben rund um das Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung
- Unterstützung in der direkten Pflege an jedem zweiten Wochenende
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Pflege
- Freude an Beratung, Kommunikation und dem Kontakt mit Menschen
- Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und ein professionelles Auftreten gegenüber Interessierten und Angehörigen
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, beispielsweise SIS
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, an jedem zweiten Wochenende in der direkten Pflege tätig zu sein
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 - abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (bei bereits bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
- bei 35 Std./Woche: 3.476 € bis 3.814 € brutto/Monat
- bei 39 Std./Woche: 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat
- Zusätzliche Fachkraftzulage von 100 € monatlich (bei 39 Std./Woche)
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
- Kinderzuschlag von 100 € monatlich je Kind bei 39 Std./Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
- Planbare Arbeitszeiten im Aufnahmemanagement ohne Schichtdienst unter der Woche
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
- Parkplätze direkt an der Einrichtung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege
Kontakt
Haus der Diakonie
Jörg Niemöller - Einrichtungsleitung
Steinkampstraße 16
49492 Westerkappeln
Pflegefachkraft (m/w/d) im Aufnahmemanagement in Westerkappeln Arbeitgeber: Perthes-Service
Das Adolf-Clarenbach-Haus in Soest bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Team zu arbeiten, wo Ihre Beiträge direkt das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner fördern. Mit fairer Vergütung, planbaren Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile wie einen Rabatt-Coupon für Beschäftigte kirchlicher Einrichtungen und Dienstradleasing, während Sie einen sinnvollen Job in der Hauswirtschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) im Aufnahmemanagement in Westerkappeln erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Perthes-Service ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Perthes-Service.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Perthes-Service zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Aufnahmemanagement in Westerkappeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Perthes-Service zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Perthes-Service relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Perthes-Service, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perthes-Service vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
