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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein neues Team und manage den Verkauf in einer großen Filiale.
- Arbeitgeber: Führendes Omnichannel-Unternehmen mit starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für dein Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Detailhandel und gute Retailkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Omnichannel-Unternehmen in Buchs (SG) sucht eine/n Filialleiter/in zur strategischen und operativen Führung der neuen Filiale mit 1202 m² Verkaufsfläche. Du inspirierst dein Team, packst im Verkauf mit an und treibst die Teamentwicklung voran.
Eine Ausbildung im Detailhandel (EFZ) sowie gute Retailkenntnisse sind Voraussetzung. Attraktive Benefits und eine starke Teamkultur machen diese Stelle besonders. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Filialleiter:in – Neueröffnung, Teamführung & Verkauf Arbeitgeber: perview systems gmbh
Kontaktperson:
perview systems gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in – Neueröffnung, Teamführung & Verkauf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Filialleitern oder Mitarbeitenden im Detailhandel. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die strategische und operative Führung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel und die Teamentwicklung in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in – Neueröffnung, Teamführung & Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Detailhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Zeug zur Führungskraft hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich. Welche Erfolge konntest du feiern? Wie hast du dein Team inspiriert? Das sind die Geschichten, die uns überzeugen werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei perview systems gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamentwicklung
Zeige dein Interesse an der Teamentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
✨Sei bereit, aktiv im Verkauf mitzuarbeiten
Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du im Verkaufsteam aktiv mitarbeiten würdest. Dies zeigt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen, was für die Rolle als Filialleiter:in entscheidend ist.
