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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Sozialmanagement und gestalten Sie aktiv die Unterstützung für Patient:innen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen Sozialmanagement-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersversorgung.
- Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft des Sozialmanagements mit kreativen Ideen.
- Warum dieser Job: Bewegen Sie wirklich etwas und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder Pflegefachperson mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur begleiten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie denken Sozialmanagement ganzheitlich und arbeiten gern mit einem engagierten Team zusammen, das Sie fachlich und menschlich weiterbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Bei uns finden Sie:
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Einführungstage und ein etabliertes Einarbeitungskonzept
- Zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
- Teamspirit in einer starken Gemeinschaft
- Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß AVR Caritas
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche Regenerationstage lt. AVR Caritas, Anlage 33 SuE
- Überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Benefits wie z.B. Jobticket, Mitarbeiter-Events und Vergünstigungen (z.B. Bäderland)
- Professionelle Unterstützung durch unseren Familienservice (z.B. Hebammenberatung, Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
Ihre Rolle bei uns:
- Als Leitung unseres Sozialmanagements halten Sie die Fäden zusammen – fachlich, organisatorisch und menschlich.
- Sie sorgen dafür, dass Patient:innen und Angehörige die Unterstützung bekommen, die sie wirklich brauchen, und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Strukturen weiter.
- Sie führen Ihr Team wertschätzend und zielgerichtet.
- Sie bringen Struktur in komplexe Fälle und behalten den Überblick.
- Sie entwickeln das Entlassungsmanagement gemeinsam mit uns weiter.
- Sie arbeiten eng mit Pflegenden, Ärzt:innen, Therapeut:innen und externen Partnern zusammen.
- Sie verantworten, dass sozialrechtliche Ansprüche gesichert sind und passende Hilfen greifen.
- Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten das Sozialmanagement aktiv weiter, sektorenübergreifend und visionär.
Das bringen Sie mit:
- Studium der Sozialpädagogik/ sozialen Arbeit (mind. Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder Pflegefachperson mit Erfahrung und Zusatzqualifikation im Case Management.
- Mehrjährige Erfahrung in der Krankenhaussozialarbeit.
- Sie weisen Führungserfahrung aus oder haben den klaren Wunsch eine Leitungsrolle zu übernehmen.
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern (SGB V, VII, IX, XI, XII).
- Sicherheit im Entlassungsmanagement und im Umgang mit Behördenstrukturen.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude.
- Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung Sozialmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: perview systems gmbh
Kontaktperson:
perview systems gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team und die Organisation aktiv unterstützen kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von uns verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Sozialmanagement und wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest. Wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – also lass uns deine Motivation spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Sozialmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei perview systems gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung im Sozialmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.