Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Betriebliche Gesundheitsmanagement und koordiniere spannende Gesundheitsprojekte.
- Unternehmen: Stabiles mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Oschatz, Deutschland
Kaufmännisch/Büro
Teilweise Remote Arbeit
Ihre Aufgaben:- Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) einschließlich Gesundheitsförderung und Prävention.
- Sie koordinieren externe Partner wie Krankenkassen und spezialisierte Dienstleister und fungieren als zentrale Ansprechperson für gesundheitsbezogene Themen.
- Sie organisieren und begleiten Gesundheitstage sowie Maßnahmen zur Prävention und wirken an Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen mit.
- Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und unterstützen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen.
- Sie steuern das Benefit-Management, von der Auswahl über die Einführung bis zur Administration und Kommunikation von Arbeitgeberleistungen.
- Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellen die korrekte Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR-System sicher.
- Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Arbeitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit; Kenntnisse in der Suchtprävention sind von Vorteil.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie über Erfahrung in der Entgeltvorbereitung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software bzw. Personalinformationssystemen.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern aus.
- Sie handeln empathisch, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und gesundheitlichen Daten.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick.
- Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Gesundheits- und Benefit-Angeboten ein.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und moderner Arbeitgeberleistungen.
- Eine langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld.
Arbeitszeiten: Montag – Freitag Gleitzeit
Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an.
Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber.
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet.
- Regelmäßige Weiterbildungen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexible Gleitzeit.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie.
- Betriebsarzt mit Wunschvorsorge.
- Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Einen Kinderbetreuungszuschuss.
- Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung.
- Dienstrad-Leasing.
- Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops.
Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) Arbeitgeber: perview systems gmbh
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Oschatz eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber sich über unsere Plattform melden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Betriebliche Gesundheitsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei perview systems gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalreferent. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder im Umgang mit sensiblen Daten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Rolle, die viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anderer hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird positiv wahrgenommen!
