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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente durch innovative Sourcing-Kanäle und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, moderne Technik und zusätzliche freie Tage.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruiting-Zukunft und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und technisches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tangstedt, Deutschland Teilweise Remote Arbeit Büro
Zur langfristigen Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich in Vollzeit am Standort Tangstedt als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d). Werde Teil unseres Teams! Du findest nicht nur Talente – du begeisterst sie. Mit deinem Gespür für Menschen und Trends bringst du die richtigen Kandidaten mit den passenden Teams zusammen und gestaltest aktiv unsere Recruiting-Zukunft.
Dein Aufgabenbereich:
- Du identifizierst und gewinnst Talente über Business-Netzwerke und innovative Sourcing-Kanäle.
- Du gestaltest und veröffentlichst aussagekräftige Stellenanzeigen.
- Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst dein Netzwerk aktiv.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der ersten Ansprache bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du bringst frische Ideen ein, beobachtest Trends und entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt den Bereich Social Media Recruiting sowie die Steuerung von Kampagnen über die Meta-Plattformen.
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein echtes Talent dafür, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
- Du bist sicher im Umgang mit Plattformen wie XING und LinkedIn sowie gängigen Recruiting-Tools und bringst eine hohe technische Affinität mit. Zudem hast du Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen über Meta-Plattformen.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z. B. Personaldienstleistung).
Warum wir? Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Steuerfreie Zusatzleistungen über Edenred.
- JobRad-Fahrradleasing.
- Moderne technische Ausstattung mit Laptop & Firmenhandy.
- Hochwertige Maschinen und moderne Gerätetechnik.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 1. Tag.
- Zusätzliche freie Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Spannende Infrastruktur- und Tiefbauprojekte im Raum Hamburg.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Über die EGGERS-Gruppe:
Die EGGERS-Gruppe ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf Erd- und Tiefbau, Straßen- und Kanalbau, Umwelttechnik, Abbruch sowie Baudienstleistungen. Mit modernem Maschinenpark und mehreren Standorten im norddeutschen Raum realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte.
Lust auf den nächsten Schritt? Dann schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf sowie Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte beachten Sie, dass Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland benötigen. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Personaldienstleister bitten wir höflich, von der Zusendung unverlangter Angebote abzusehen.
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: perview systems gmbh
Kontaktperson:
perview systems gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir so eine Sichtbarkeit auf. Das zeigt dein Engagement und kann Recruiter auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen – das begeistert uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe dein Anschreiben entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und wirklich interessiert bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei perview systems gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EGGERS-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und gewinnst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Plattformen wie XING und LinkedIn zu sprechen. Zeige, dass du mit modernen Recruiting-Tools vertraut bist und innovative Ansätze zur Talentgewinnung kennst.