Aufzugmonteur (m/w/d) - Steglitz

Aufzugmonteur (m/w/d) - Steglitz

Berlin Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Aufzugsanlagen sowie Störungssuche und Diagnose.
  • Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Berlin.
  • Vorteile: Tarifliche Entlohnung und eine Festanstellung in Vollzeit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich Aufzugsanlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Für einige Immobilien in Berlin Steglitz und Umgebung suchen wir nach einem Aufzugsmonteur (m/w/d), der eine Festanstellung in Vollzeit bekommt. Sie werden tariflich entlohnt. Sie wollen diesen Job? Wir wollen Sie kennenlernen!

Wo finden Sie uns?

Allee der Kosmonauten 26, 12681 Berlin - 4.Etage

Wie erreichen Sie uns?

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schön unter +49 30 2360880 oder per Email marzahn.facharbeiter@perzukunft.de

AUFGABEN:

  • Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung
  • Wartung und Instandsetzung von Aufzugsanlagen
  • Modernisierung von Aufzugsanlagen
  • Durchführung von Funktionsprüfungen und Servicedokumentation

PROFIL:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Facharbeiterbrief)
  • Berufserfahrung ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung
  • Sie beherrschen die berufsrelevanten Tätigkeiten
  • Sie arbeiten selbständig, routiniert und sorgfältig nach Zeichnung
  • Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig und teamfähig

Wir suchen aktuell Sie als Aufzugmonteur/in für den Bezirk Marzahn.

Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Marzahn, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.

Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Facharbeiter, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.

Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Aufzugmonteur (m/w/d) - Steglitz Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Aufzugmonteur (m/w/d) in Steglitz eine attraktive Festanstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.

PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG

Kontaktdaten:

PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufzugmonteur (m/w/d) - Steglitz erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aufzugmonteur interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schön an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Mach dich mit den Aufgaben vertraut! Schau dir genau an, was in der Stellenbeschreibung steht und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.

Tip Nummer 3

Zeig deine Flexibilität! In der Branche ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel und teamfähig warst – das kommt gut an!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns. Das macht den Prozess einfacher und schneller!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufzugmonteur (m/w/d) - Steglitz mit Bravour zu bestehen

Störungssuche
Diagnose
Fehlerbehebung
Wartung
Instandsetzung von Aufzugsanlagen
Modernisierung von Aufzugsanlagen
Durchführung von Funktionsprüfungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Aufzugmonteur zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Fähigkeiten:Erwähne in deinem Anschreiben, welche relevanten Fähigkeiten du mitbringst. Ob Störungssuche oder Wartung – zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Aufzugsanlagen, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen behoben oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da der Job auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.