Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite neue Mitarbeiter in einem Supermarkt ein.
- Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 13,90 EUR pro Stunde und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine Ausbildung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 14 € pro Stunde.
Für einen Supermarkt suchen wir ab sofort einen Filialleiter m/w/d, der das Personal leitet und neue Mitarbeiter einarbeitet. Sie benötigen eine Ausbildung als Kauffrau/-mann im Einzelhandel m/w/d und bereits Erfahrungen im Verkauf.
Ihre Tätigkeiten als Filialleiter (m/w/d):
- Neue Mitarbeiter werden von Ihnen eingearbeitet
- Sie verteilen Aufgaben an die Mitarbeiter
- Personalplanung
- Sie greifen Ihren Mitarbeitern unter die Arme
Voraussetzungen:
- Berufserfahrungen als Verkäufer m/w/d sind notwendig
- Schichtbereitschaft
- Dynamische Arbeitsweise
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Filialleiter (m/w/d) in einem dynamischen Supermarkt eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu entfalten. Mit einer klaren Personalentwicklung und der Chance, neue Mitarbeiter aktiv einzuarbeiten, fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen ein attraktives Gehalt von 13,90 EUR. Unsere Filiale in Marzahn ist nicht nur gut erreichbar, sondern auch Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schön an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Supermarkt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du vielleicht schon bald Teil des Teams wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über den Supermarkt und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel und als Führungskraft zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Zeige, wie du Aufgaben verteilt und dein Team unterstützt hast. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie du in ihrer Filiale arbeiten würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalplanung
Da die Position viel mit Personalmanagement zu tun hat, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalplanung und -organisation zu beantworten. Überlege dir, wie du Schichten planst und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Zeige deine dynamische Arbeitsweise
Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gleichzeitig effizient arbeitest. Gib Beispiele, wie du Herausforderungen im Verkauf gemeistert hast. Das zeigt, dass du die dynamische Arbeitsweise, die für diese Rolle erforderlich ist, beherrschst.
