Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder im Alter von 2-16 Jahren in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Berlin.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogisches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir einen liebevollen und motivierten Erzieher m/w/d oder Sozialarbeiter m/w/d in Vollzeit (39 Stunden). Auf Wunsch ist ebenfalls eine Teilzeitstelle von 30 Stunden/Woche möglich. Der Einsatz befindet sich in Berlin – Reinickendorf. Die Kinder sind im Alter von ca. 2-16 Jahren. Sie werden fair vergütet!
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schneider unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de.
Sie bringen mit:
- Berufsausbildung und staatliche Anerkennung zum Erzieher m/w/d ist zwingendes Einstellungskriterium
- Alternativ ist der Einsatz über ein sozialpädagogisches Studium möglich
- Berufserfahrung im Umgang mit vernachlässigten und verlassenen Kindern und Jugendlichen
- Sie sind zeitlich flexibel und können in Ausnahmesituationen in der Einrichtung übernachten
- Sie zeigen sich besonders einfühlsam und humorvoll
Aufgabengebiet als soziale Fachkraft m/w/d:
- Betreuen der Kinder in der Gruppe (ca. 6-8 Kinder und Jugendliche)
- Sie fördern und unterstützen dabei jedes einzelne Kind entsprechend der benötigten Aufmerksamkeit
- Sie arbeiten eng im Team mit den anderen Erziehern zusammen
- Sie tauschen sich mit anderen Gruppenerziehern aus
- Freizeitpädagogische Maßnahmen durchführen
Wir suchen aktuell Sie als Erzieher/in für den Bezirk Gesundbrunnen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Ab sofort - Erzieher/in / Pädagoge m/w/d – Betreutes Wohnen Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für Erzieher/innen und Sozialarbeiter/innen in Berlin-Reinickendorf. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten zur Förderung von Kindern und Jugendlichen optimal einsetzen können. Unsere enge Zusammenarbeit im Team und die regelmäßigen Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachkräften fördern eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ab sofort - Erzieher/in / Pädagoge m/w/d – Betreutes Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie Tipps oder kennen jemanden, der dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, mit denen die Kinder konfrontiert sind. Zeige, dass du empathisch und humorvoll bist – genau das suchen sie!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ab sofort - Erzieher/in / Pädagoge m/w/d – Betreutes Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Besonders wichtig sind uns Beispiele, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und humorvoll reagiert hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher und Sozialarbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und humorvoll bist, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst.
✨Kenntnis der Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit ihrer Arbeit identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Erziehern oder Fachkräften zusammengearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kinder in der Einrichtung haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
