Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Statistiken.
- Unternehmen: PerZukunft, eine geprüfte private Arbeitsvermittlung in Berlin.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen Fahrdienstleister sucht PerZukunft aktuell einen Lohnbuchhalter m/w/d zur Anstellung in Vollzeit. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdatenanlage und -pflege
- Meldung an Krankenkassen
- Erstellung monatlicher Lohnsteuervoranmeldungen
- Kontrolle Arbeitszeit- und Urlaubskonten
- Erstellung monatlicher Auswertungen und Statistiken
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder eine gleichwertige Qualifizierung
- Ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement
- Detaillierte Arbeitsweise und eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Grundkenntnisse in MS-Office
- Spaß am Berufsfeld
Wir suchen aktuell Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in für den Bezirk Steglitz. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)- Fahrdienstleister - NEU Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Bezirk Steglitz eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem kollegialen Miteinander und einer wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)- Fahrdienstleister - NEU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Wenn du Herr Schulze anrufst, sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, warum du Spaß am Berufsfeld hast und was dich an der Position als Lohnbuchhalter reizt. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)- Fahrdienstleister - NEU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen deutlich präsentierst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies dir die Tätigkeitsbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Kenntnisse in MS-Office auffrischen
Da Grundkenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit Excel und anderen relevanten Programmen gut umgehen kannst. Übe ein paar grundlegende Funktionen, um im Gespräch selbstbewusst auftreten zu können.
✨Selbstmanagement betonen
Da ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement wichtig ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben effizient organisierst. Erzähl von Situationen, in denen du Deadlines eingehalten oder Prioritäten gesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
