Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das strategische Personalmanagement und entwickle Talente in einer sozialen Einrichtung.
- Unternehmen: PerZukunft, eine private Arbeitsvermittlung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Bezirken zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und mache einen Unterschied im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, freundliches Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für eine soziale Einrichtung suchen wir eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Übernehmen der Verantwortung für das strategische Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung
- Erfassen von Dienstzeiten und Veranlassen von Gehaltszahlungen an Mitarbeiter
- Postbearbeitung sowie Telefondienst
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden
Profil:
- Kaufmännische abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Grundkenntnisse in Englisch sind gerne gesehen, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für die Bezirke Friedrichshain, Kreuzberg und Lankwitz.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Personalleitung (m/w/d) im sozialen Wesen Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Personalleitung (m/w/d) in einer sozialen Einrichtung nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In der Filiale Steglitz profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in den Bezirken Friedrichshain, Kreuzberg und Lankwitz beizutragen.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) im sozialen Wesen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalleitung interessierst, ruf einfach mal bei Herr Schulze an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die soziale Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du vielleicht schon bald Teil des Teams wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) im sozialen Wesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die soziale Einrichtung aneignen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Auftreten ist besonders wichtig in sozialen Berufen, da du oft mit Menschen arbeitest. Wähle ein Outfit, das sowohl bequem als auch respektvoll ist.
