Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Bekannte Berliner Drogeriekette mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, eine bekannte Berliner Drogeriekette, suchen wir einen renommierten Personalreferenten bzw. Recruiter (m/w/d).
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen eines definierten Mitarbeiterkreises
- Mitarbeiterbetreuung in allen Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungs-Fragen
- Die Bearbeitung der kompletten Personaladministration einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Personalreferent in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Personalwesen fördern. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer etablierten Drogeriekette, die Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du die Anforderungen des Personalreferenten verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei der Firma an oder schicke eine kurze E-Mail, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalreferent bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung hervor und vergiss nicht, deine MS Office-Kenntnisse zu betonen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Rechtschreibung und Grammatik zählen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler in der Rechtschreibung oder Grammatik können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Drogeriekette, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind, bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.
