Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und führe Vorstellungsgespräche in einer Tagesklinik.
- Unternehmen: Dynamische Tagesklinik in Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von 17,52€/Stunde und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine spannende Karrierechance in einem wachsenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Eine Tagesklinik in Berlin sucht eine/n Betriebswirt m/w/d (Fachschule) - Personalwirtschaft bzw. eine/n Assistent/in - Personalwesen m/w/d in Voll- oder Teilzeit. Aktuelle Lohnkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und wird mit 17,52 €/Stunde vergütet.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de.
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Administrative Zuarbeit für die Personalabteilung
- Bearbeiten und erstellen von Dokumenten
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Zeitwirtschaft
- Zeugniserstellung
Job:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erweiterte Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert
- Flexibilität und Organisationstalent zeichnen Sie aus
Wir suchen aktuell Sie als Personalsachbearbeiter/in für die Bezirke Charlottenburg, Friedenau und Friedrichshain.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Personalsachbearbeiter m/w/d Tagesklinik! Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/in in unserer Tagesklinik in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile einer fairen Vergütung und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten einsetzt.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter m/w/d Tagesklinik! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, ruf einfach mal bei Herr Schulze an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Tagesklinik und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld jemanden, der in der Tagesklinik arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d Tagesklinik! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Lass uns deine Motivation spüren:Erkläre uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Was reizt dich an der Arbeit in einer Tagesklinik? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Tagesklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Tagesklinik einholen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gute Organisation zeigt, dass du strukturiert und professionell bist – das ist besonders wichtig im Personalwesen.
✨Übe Vorstellungsgespräche
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. Übe typische Fragen, die dir gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, deine Antworten klarer zu formulieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Tagesklinik. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Personalabteilung aktuell bestehen.
