Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Programmatic Advertising und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: PerZukunft, eine innovative Arbeitsvermittlung in Berlin.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Python, Java und Web-Technologien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Programmatic-Advertising-Manager (m/w/d) für die Vollzeitanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware/-Software
- Erfolgreich abgeschlossene IT-technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
- Deutsch in Wort und Schrift
- Flexibilität
Anforderungen:
- Gute Kenntnisse in der Programmiersprache 'Python' (alternativ 'Clipper')
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Java-/JEE-Kenntnisse
- Koordinationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Programmierung
- Sehr gute Kenntnisse moderner Web-Technologien
Wir suchen aktuell Sie als Programmatic-Advertising-Manager/in für die Bezirke Lankwitz, Lichtenberg und Spandau.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich IT, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Programmatic-Advertising-Manager - Computerfachg (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Programmatic-Advertising-Manager, die in den Bezirken Lankwitz, Lichtenberg und Spandau tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig durch seine Zertifizierung nach AZAV und enge Kooperationen mit IT-Kunden Vertrauen und Sicherheit bietet.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic-Advertising-Manager - Computerfachg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei der Firma an und erkundige dich nach dem Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic-Advertising-Manager - Computerfachg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Programmatic-Advertising-Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Python, Java und modernen Web-Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du diese Skills in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Halte es strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. So können wir deine Informationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den neuesten Web-Technologien und Programmiersprachen wie Python und Java vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Erfahrungen, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder neue Technologien erlernt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Programmatic Advertising oder wie das Team zusammenarbeitet.
