Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Diagnosen durch und erstelle individuelle Therapiepläne für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierte Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium mit Schwerpunkt auf Kinder- und Jugendpsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Psychologen (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Ab sofort.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
- Durchführung von psychologischen Diagnostiken und Tests bei Kindern und Jugendlichen
- Erstellung von individuellen Therapieplänen und Durchführung von psychotherapeutischen Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Therapiefortschritte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendpsychologie
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der psychologischen Diagnostik und Therapie
- Kenntnisse über Entwicklungspsychologie und psychische Störungen im Kindes- und Jugendalter
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Motivation, Offenheit und Freundlichkeit
Wir suchen aktuell Sie als Psychologe/Psychologin für die Bezirke Hellersdorf, Moabit, Schmöckwitz und Schöneberg.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Psychologe für Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet eine wertvolle Gelegenheit für Psychologen in der Kinder- und Jugendhilfe, die in einem engagierten Team arbeiten möchten. Unsere Einrichtung in Berlin zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten, eine angemessene Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aus. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu haben.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe für Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. So zeigst du echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe für Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und Therapie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Diagnostik und Therapie zeigen. Zeige, wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Vortrag lebendiger und überzeugender.
✨Zeige Empathie
Da die Stelle viel mit Kindern und deren Familien zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit sensiblen Themen betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Einrichtung.
