Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team durch Personalakquise und Bewerberkommunikation.
- Unternehmen: PerZukunft, eine private Arbeitsvermittlung mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Team und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistikbranche und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen möglichen sofortigen Start suchen wir einen Recruiter m/w/d für den Einsatz in einem Logistikunternehmen.
Einsatzort: Berlin-Mitte/Marzahn
Arbeitszeit: Vollzeit, Montag bis Freitag zwischen 08.00 und 17.00 Uhr
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de
Aufgaben:
- Personalakquise
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerberkommunikation, Bewerbervorauswahl, Erstgespräche
- Erstellung von Personalstatistiken
- Unterstützung beim Personalcontrolling
Das Unternehmen erwartet:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- erste Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungsprogrammen
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir suchen aktuell Sie als Recruiter/in für die Bezirke Friedrichshain, Kladow und Kreuzberg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co.KG Schildhornstraße. 92 12163 Berlin Bennet Schulze +49 30 2065800 steglitz.office@perzukunft.de
Recruiter m/w/d Logistikunternehmen Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Recruiter m/w/d in Berlin-Mitte/Marzahn eine hervorragende Möglichkeit, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, aktiv zur Gestaltung des Personalprozesses in einem wachsenden Logistikunternehmen beizutragen.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter m/w/d Logistikunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst zu präsentieren – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter m/w/d Logistikunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Zeig uns, warum du genau für diese Stelle als Recruiter in einem Logistikunternehmen brennst und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalakquise. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Logistikunternehmen aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalakquise und Bewerberkommunikation verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erwartet werden, solltest du dir diese Themen vor dem Interview noch einmal ins Gedächtnis rufen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Personalakquise sind immer gut!
