Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege der Personalakten und Betreuung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Immobilienmanagement in Berlin.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und Festanstellung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde ist erfolgreich im Immobilienmanagement tätig und sucht für den Standort in Berlin einen Personalsachbearbeiter m/w/d für eine 35 h/Woche.
Rahmenkonditionen:
- Arbeitszeit: Teilzeit 35 h/Woche (weiteres nach Absprache möglich)
- Festanstellung
- Einsatz in Berlin
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de
Ihre Aufgaben:
- Pflege der Personalakten
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um das Personalwesen
- Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Sie sollten folgendem Profil entsprechen:
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
Serviceorientierter - Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter in Berlin eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Festanstellung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Team bieten, das sich um Ihre Anliegen kümmert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung setzt.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceorientierter - Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, ruf einfach mal bei Herrn Schulze an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Immobilienmanagement arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dort einen Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceorientierter - Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Immobilienmanagement-Unternehmen einholen. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Pflege von Personalakten oder der Entgeltabrechnung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Sichere Umgang mit MS Office demonstrieren
Da Kenntnisse in MS Office wichtig sind, könntest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Excel für die Gehaltsabrechnung verwendet oder Word für die Erstellung von Dokumenten. Das zeigt, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
