Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Wohnungslosen in Berlin/Brandenburg.
- Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG mit Fokus auf soziale Projekte.
- Vorteile: Engagierte Arbeit mit Menschen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung im Umgang mit Wohnungslosen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Kunden suchen wir ab sofort einen kompetenten Sozialpädagogen (m/w/d), der im Bereich der Wohnungslosenhilfe im Raum Berlin/Brandenburg tätig werden möchte. Ein gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schneider unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de.
Arbeitsfeld:
- Betreuung der Wohnungslosen und der Menschen, die von der Wohnungslosigkeit bedroht sind
- Gesprächsführung und Beratung der Zielgruppe
- Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Problemen
- Hilfe bei Tagesstrukturierung und Wohnungssuche
- Kooperation mit Hilfseinrichtungen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Wohnungslosen
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Engagement, Zuverlässigkeit und Motivation
Wir suchen aktuell Sie als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin für die Bezirke Gesundbrunnen, Hellersdorf und Nikolassee.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Sozialer-Bereich, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) - Wohnungslosenhilfe Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet eine wertvolle Möglichkeit für Sozialarbeiter/-pädagogen, die sich leidenschaftlich für die Wohnungslosenhilfe engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Unterstützung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen wachsen können. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und vielfältige Freizeitmöglichkeiten nach der Arbeit.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) - Wohnungslosenhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wohnungslosenhilfe. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst und was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im sozialen Bereich. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und profitiere von unseren Kontakten in der Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) - Wohnungslosenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Wohnungslosenhilfe interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Wohnungslosenhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Thema Wohnungslosenhilfe auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze in Berlin/Brandenburg. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Wohnungslosen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit der Zielgruppe zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Sozialarbeit sind Soft Skills wie Empathie, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, diese Eigenschaften während des Interviews zu betonen und Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
