Stellv. Kita-Leitung – bilinguale Einrichtung – VZ!

Stellv. Kita-Leitung – bilinguale Einrichtung – VZ!

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und setze das Berliner Bildungsprogramm um.
  • Unternehmen: Bilinguale Kita in Berlin-Tiergarten mit unbefristeter Vollzeitstelle.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Wachse in deiner Karriere und bringe deine Ideen ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und sehr gute Französischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen im Namen unseres Kunden eine stellv. Kita-Leitung. Die Einrichtung befindet sich in Berlin – Tiergarten. Eine Vollzeittätigkeit ist gewährleistet. Auf Wunsch kann über eine Teilzeitbeschäftigung gesprochen werden! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Bitte bewerben Sie sich auf diese Stelle ausschließlich, wenn Sie dem folgenden Anforderungsprofil entsprechen!

Aufgaben, die auf Sie zukommen werden:

  • Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in allen gängigen Aufgaben
  • Sie setzen das Berliner Bildungsprogramm fachgerecht um
  • Sie sind bei der Anleitung der Mitarbeiter behilflich und beraten diese fachgerecht
  • Ebenfalls sind Sie als Ansprechpartner für die Eltern tätig

Anforderungsprofil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher m/w/d muss vorhanden sein
  • Ebenfalls können sich Erziehungswissenschaftler m/w/d oder Diplom-Pädagogen m/w/d vorstellen
  • Erste Berufserfahrung in leitender Position ist wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
  • Zwingend erforderlich sind ebenfalls sehr gute Französischkenntnisse
  • Sie legen besonderen Wert auf eine teamfähige und kooperative Arbeit und zeigen sich an der bilingualen Spracherziehung besonders interessiert

Stellv. Kita-Leitung – bilinguale Einrichtung – VZ! Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als stellv. Kita-Leitung in einer bilingualen Einrichtung in Berlin-Tiergarten eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Teilzeitoptionen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile einer engagierten Gemeinschaft, die sich für die Förderung der bilingualen Spracherziehung einsetzt und Ihnen zahlreiche Wachstumschancen bietet.

PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG

Kontaktdaten:

PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Kita-Leitung – bilinguale Einrichtung – VZ! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über das Berliner Bildungsprogramm. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der bilingualen Spracherziehung hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf Frau Schneider direkt an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail. Zeig deine Begeisterung für die Stelle!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Kita-Leitung – bilinguale Einrichtung – VZ! mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher
Erste Berufserfahrung in leitender Position
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Französischkenntnisse
Teamfähigkeit
Kooperative Arbeitsweise
Interesse an bilingualer Spracherziehung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, stellv. Kita-Leitung zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erziehung und Führung. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Berliner Bildungsprogramm und deine Sprachfähigkeiten. Lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung &Co.KG vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für eine stellv. Kita-Leitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf das Berliner Bildungsprogramm und die bilingualen Anforderungen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und kooperative Einstellung verdeutlichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht hast du schon bilingual gearbeitet oder spezielle Methoden zur Sprachförderung angewendet.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in die Gemeinschaft einfügen kannst.