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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von suchtkranken Menschen und Durchführung von Einzel- oder Gruppengesprächen.
- Arbeitgeber: PerZukunft ist eine geprüfte private Arbeitsvermittlung in Berlin mit Fokus auf soziale Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit tariflicher Vergütung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Sucht zu überwinden und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium, Berufserfahrung von Vorteil, kommunikativ und selbstständig.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind telefonisch oder per E-Mail möglich. Referenznummer: 12016-10002972469-S.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir (suchen) ab sofort einen anerkannten Psychologen m/w/d für die Arbeit in einer Einrichtung für Suchkranke m/w/d. Die Einrichtung befindet sich in Berlin-Steglitz und stellt Sie in Teilzeit ein. Vergütet werden Sie nach den örtlich geltenden Tarifen. Sie betreuen die suchtkranken Menschen m/w/d und helfen ihnen ihre Sucht hinter sich zu lassen. Auch das Führen von Einzel- oder Gruppengesprächen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de Ihre Aufgabenfelder als Psychologe m/w/d: Betreuung der suchtkranken Menschen m/w/d Ansprechpartner m/w/d bei Fragen oder Probleme Lösungsorientiertes Arbeiten Unterstützung beim Überwinden der Sucht Dokumentation Unsere Anforderungen an Sie als Psychologe m/w/d: Abgeschlossenes Studium zum Psychologen m/w/d Berufserfahrung ist von Vorteil Sie sind offen und kommunikativ Sie haben eine ruhige Art und sind durchsetzungsfähig Sie arbeiten selbstständig Referenznummer: 12016-10002972469-S Wir suchen aktuell Sie als Psychologe/Psychologin für den Bezirk Gesundbrunnen. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Sozialer-Bereich, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin Sophia Fröhlich 49 30 2200870 wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de BA Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Psychologe - Sucht - Berlin Steglitz (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe - Sucht - Berlin Steglitz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Suchttherapie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung in Berlin-Steglitz. Zeige in einem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die suchtkranken Menschen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Psychologen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit suchtkranken Menschen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Suchttherapie ist es wichtig, empathisch und offen zu sein. Übe, wie du dich in einem Gespräch präsentieren würdest, um deine ruhige Art und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe - Sucht - Berlin Steglitz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Psychologe in der Einrichtung für Suchkranke wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit suchtkranken Menschen wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung suchtkranker Menschen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob die E-Mail-Adresse korrekt ist, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit suchtkranken Menschen und deinen Methoden zur Unterstützung bei der Suchtbewältigung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit suchtkranken Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und einfühlsam zu sprechen.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
In der Rolle als Psychologe wird Selbstständigkeit geschätzt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
