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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von benachteiligten Menschen im Alltag.
- Arbeitgeber: PerZukunft ist eine geprüfte private Arbeitsvermittlung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge und Erfahrung in der Behindertenarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind telefonisch oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE; gerne ab sofort als SOZIALPÄDAGOGE (m/w/d)! Sie werden hier in Vollzeit eingestellt und erhalten einen angemessenen und fairen Lohn für Ihre Tätigkeiten. Ihr neuer Arbeitsort befindet sich in Berlin-Köpenick und ist auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Sie helfen den Benachteiligten m/w/d im Alltag und unterstützen sie gekonnt. Auch für deren Angehörige m/w/d sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner m/w/d und helfen ihnen bei Sorgen oder Problemen. SICHERN SIE SICH NOCH HEUTE (IHREN) TRAUMJOB!! Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de Diese AUFGABEN kommen in Zukunft auf Sie zu: Beratung der Angehörigen m/w/d Unterstützung im Alltag Ansprechpartner m/w/d bei Sorgen oder Problemen Dokumentation Ihrer Arbeiten Voraussetzungen als Sozialpädagoge m/w/d: Staatliche Anerkennung zum Sozialpädagogen m/w/d Erfahrung in der Arbeit mit Benachteiligten m/w/d Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig Sie arbeiten motiviert, freundlich und emphatisch Sie gehen gern auf Menschen m/w/d zu Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Referenznummer: 12016-10002938882-S Wir suchen aktuell Sie als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin für den Bezirke Gesundbrunnen, Kreuzberg und Moabit. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Sozialer-Bereich, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin Sophia Fröhlich 49 30 2200870 wedding.sozialer-bereich@perzukunft.de BA Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sozialpädagoge in der Behindertenarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge in der Behindertenarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sozialpädagoge. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele von PerZukunft verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Benachteiligten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du Frau Fröhlich kontaktierst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge in der Behindertenarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sozialpädagoge in der Behindertenarbeit wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Personen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine persönlichen Eigenschaften und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Menschen sowie zu deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Behindertenarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Klienten und deren Angehörigen eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Werte und Ziele der Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
