Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Unterkunft, führe Rundgänge durch und hilf Gästen bei Problemen.
- Arbeitgeber: PerZukunft ist eine bekannte Arbeitsvermittlung in Berlin mit Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit tariflichen Zuschlägen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Wohlbefinden der Gäste bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Sachkundeprüfung nach § 34a und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind telefonisch oder per E-Mail willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für [eine] durchaus bekannte Kette für Unterkünfte, die in Deutschland vertreten ist, suchen wir einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) bzw. Security Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle wird Ihnen als Vollzeitbeschäftigung angeboten und wird in einem Hostel in Berlin ausgeübt. Die Arbeit erfolgt ebenfalls am Wochenende an Samstagen und Sonntagen, mit tariflichen Zuschlägen. Wenn Sie relativ flexibel sind und sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen und Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Kraft unter +49 30 2360420 oder per Email charlottenburg.sicherheit@perzukunft.de Die Tätigkeiten, die Sie erwarten: Rundgänge und Kontrollgänge im Innen- und Außenbereich Einhaltung der Hausordnung und darauf verweisen Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Gäste bei Problemen Sie kümmern sich um das Wohlbefinden der Gäste Auskunftserteilungen Anforderungen, die Sie mit Ihrem Profil erfüllen Sie haben die Sachkundeprüfung nach § 34a erfolgreich absolviert Grundkenntnisse als Sicherheitskraft m/w/d Sie haben gute Deutschkenntnisse Gastfreundliches Auftreten Freude und Motivation Referenznummer: 12016-10002936150-S Wir suchen aktuell Sie als Sicherheitsmitarbeiter/in für den Bezirke Friedenau, Marzahn und Westend. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Charlottenburg, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Sicherheit, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Einsteinufer 55 10587 Berlin Jasmin Kraft 49 30 2360420 charlottenburg.sicherheit@perzukunft.de BA Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Wachmann / Pförtner Hostel (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wachmann / Pförtner Hostel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Sicherheitsbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da du die Sachkundeprüfung nach § 34a absolviert haben musst, stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen und Nachweise bereit hast, um deine Qualifikationen zu belegen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für Sicherheitsmitarbeiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Sicherheit und den Umgang mit Gästen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Arbeit auch am Wochenende stattfindet, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wachmann / Pförtner Hostel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Wachmann/Pförtner im Hostel wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere die Sachkundeprüfung nach § 34a und deine Kenntnisse im Sicherheitsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Flexibilität, Gastfreundlichkeit und Motivation, um das Wohlbefinden der Gäste zu gewährleisten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob deine Kontaktdaten korrekt sind, damit du schnell erreicht werden kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Sicherheitsbereich, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und wie du die Hausordnung durchsetzt.
✨Zeige deine Gastfreundschaft
Da du als Ansprechpartner für die Gäste fungierst, ist es wichtig, dass du ein freundliches und hilfsbereites Auftreten zeigst. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien verhalten würdest, um den Gästen ein sicheres Gefühl zu geben.
✨Kenntnisse der Hausordnung
Informiere dich über die spezifischen Regeln und Vorschriften des Hostels, in dem du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du diese Regeln kennst und bereit bist, sie durchzusetzen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle auch am Wochenende erfordert, solltest du deine Flexibilität betonen. Erkläre, dass du bereit bist, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.