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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Senioren im Alltag.
- Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem Stundenlohn von 16,55 Euro und flexiblen Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft und Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 17 € pro Stunde.
Für die Betreuung von Senioren suchen wir dringend einen Betreuungsassistenten m/w/d oder einen Alltagsbegleiter m/w/d. Die Position können Sie in Vollzeit mit einem Stundenlohn von 16,55 € besetzen. Sie arbeiten in Berlin Reinickendorf!
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schn.
Aufgabenbereich:
- Betreuung der Jugendlichen
- Dokumentation Ihrer Arbeit
- Sie sind Ansprechpartner m/w/d für die Jugendlichen
Kompetenzen an den Bewerber m/w/d:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gem. § 43b SGB XI
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Erfahrungen wären wünschenswert
Betreuungskraft /Alltagsbegleiter - Senioren (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft /Alltagsbegleiter - Senioren (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach der Stelle. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Stellen oder können dich direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft /Alltagsbegleiter - Senioren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft oder Alltagsbegleiter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Betreuung von Senioren hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Dokumentation ist wichtig: Da die Dokumentation ein Teil deiner Aufgaben sein wird, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Dokumentationen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Betreuungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Arbeit mit Senioren sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und wie du sie in der neuen Position anwenden möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.