Brokauffrau m/w/d gesucht Personalwesen

Brokauffrau m/w/d gesucht Personalwesen

Berlin Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und pflege Datenbanken in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Träger der freien Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Fr einen anerkannten Trger der freien Jugendhilfe wird ab sofort Verstärkung im Personalwesen gesucht. Die Stelle ist unbefristet zu vergeben.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonmanagement
  • Personalgespräche
  • Pflege der Personaldatenbanken
  • Personalwesen von der Personalaktenpflege bis zur Lohnabrechnung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. zur Bürokauffrau)
  • Zuverlässige Arbeitsweise
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Personalwesen
  • MS-Office Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit dem PC und dazugehörigen Programmen
  • Freude am Kontakt mit Menschen

Wir suchen aktuell Sie als Bürokaufmann/-frau für die Bezirke Hellersdorf, Gesundbrunnen und Pankow.

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV zugelassen.

Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Brokauffrau m/w/d gesucht Personalwesen Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen eine unbefristete Anstellung im Personalwesen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement auszubauen. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise und die Chance, aktiv zur Verbesserung der Jugendhilfe in den Bezirken Hellersdorf, Gesundbrunnen und Pankow beizutragen.

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Kontaktdaten:

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brokauffrau m/w/d gesucht Personalwesen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefonat vor! Wenn du Herr Schulze anrufst, überlege dir vorher, was du sagen möchtest. Mach dir Notizen zu deinen Fragen und den Punkten, die du ansprechen willst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Stelle im Personalwesen brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brokauffrau m/w/d gesucht Personalwesen mit Bravour zu bestehen

Telefonmanagement
Personalgespräche
Pflege der Personaldatenbanken
Lohnabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Zuverlässigkeit
Erfahrungen im Personalwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Träger der freien Jugendhilfe zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei es die Pflege von Personaldatenbanken oder die Durchführung von Personalgesprächen – zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Praktische Kenntnisse demonstrieren

Da MS-Office Kenntnisse wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar während des Interviews einige Funktionen demonstrieren oder erklären, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalwesen bei diesem Träger fragen oder wie das Team strukturiert ist.