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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für einen reibungslosen Service im Hotelrestaurant.
- Arbeitgeber: Renommiertes Boutique-Hotel im Herzen von Berlin-Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, angenehmes Arbeitsumfeld und ein nettes Team.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für leidenschaftliche Gastgeber mit Karriereambitionen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gastgewerbe und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Einstellungstermin einen Restaurantleiter m/w/d! Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Boutique-Hotel in Berlin-Mitte. Durch Ihre selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Serviceablauf bei und stellen damit eine hohe Gästezufriedenheit im Hotelrestaurant sicher. Sie fühlen sich angesprochen und möchten in lockerer Umgebung und mit einem netten Team m/w/d zusammenarbeiten?
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Führung der Mitarbeiter m/w/d einschließlich der Dienstplangestaltung und Urlaubseinteilung
- Ressourcenplanung sowie operative & administrative Leitung & Koordination
- Verantwortlich für eine schnelle und zuvorkommende Gästebetreuung m/w/d
- Servieren von Speisen und Getränken
Anforderungen:
- Ausbildung im Gastgewerbe
- Erweiterte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -planung
- Souveränes, selbstständiges Handeln sowie Kontinuität und Leidenschaft für den Beruf
Chef de Rang - Boutique-Hotel - Festvertrag m/w/d Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang - Boutique-Hotel - Festvertrag m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, ruf einfach mal an oder schick eine kurze Nachricht. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gastgewerbe am besten präsentieren kannst. Authentizität zählt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang - Boutique-Hotel - Festvertrag m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu unserem Boutique-Hotel passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe und wie du Mitarbeiter führst. Zeige uns, dass du die Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf übernehmen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Restaurant des Boutique-Hotels an. Informiere dich über die Speisekarte, die Atmosphäre und die Art der Gäste, die dort verkehren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Gästebetreuung unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen herausfordernden Gast betreut hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
In der Gastronomie ist Leidenschaft entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest und was dich motiviert. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer ansprechen, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Restaurant sind immer gut!