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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einer sozialen Einrichtung und biete Freizeitangebote an.
- Arbeitgeber: Engagierte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Berufserfahrung und Bereitschaft zu Schichtarbeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagoge/Pädagogin oder Erziehungswissenschaftler/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Potsdam suchen wir im Namen unseres Kunden einen Diplom-Pädagogen m/w/d. Die Tätigkeit umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden im Wechselschichtsystem. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Aufgaben:
- Sie betreuen die Kinder und Jugendlichen.
- Sie beobachten und analysieren.
- Sozialpädagogisch zur Seite stehen.
- Sie bieten den Kindern und Jugendlichen freizeitpädagogische Angebote.
- Versuchen Kontakt zur Herkunftsfamilie herzustellen.
- Sie dokumentieren.
Anforderungen, welche Sie mitbringen:
- Abschluss als Pädagoge/Pädagogin (Bachelor/Diplom) muss vorhanden sein.
- Alternativ ist der Einsatz als Erziehungswissenschaftler/in mit Schwerpunkt Sozialpädagogik möglich.
- Berufserfahrung.
- Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen muss gewährleistet sein.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Ein Führerschein.
- Guter Umgang mit den Kindern.
Dipl.-Pdagoge/-in - Betreutes Wohnen - Potsdam Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl.-Pdagoge/-in - Betreutes Wohnen - Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Diplom-Pädagoge in Potsdam interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Tipps oder können dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Betreuung der Kinder und Jugendlichen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl.-Pdagoge/-in - Betreutes Wohnen - Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Sozialpädagogik oder mit Kindern und Jugendlichen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Verhaltensweisen um?' oder 'Wie förderst du die Entwicklung von Kindern?' könnten gestellt werden. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und was dich motiviert. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut in das Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Unterstützung bietet die Einrichtung für neue Mitarbeiter?' sind gute Ansätze.