Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer technischen Supporthotline für internationale Kunden.
- Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, geprüft von DEKRA.
- Vorteile: Vollzeitstelle in Berlin mit flexiblen Schichtzeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegialer Führungsstil und professionelle Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere deine Mitarbeiter durch Coaching.
- Qualifikationen: Muttersprachler oder verhandlungssicher in Englisch, Französisch oder Niederländisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir Teamleiter/innen mit Englisch-, Französisch- oder Niederländischkenntnissen in Berlin.
Rahmenkonditionen:
- Einsatzort: Berlin
- Vollzeit
- Montag bis Sonntag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Anforderungen als Teamleiter m/w/d:
- Teamleitung und Steuerung der Abläufe einer technischen Supporthotline für englisch-, französisch- oder niederländischsprachige Kunden
- Erstellung von Personaleinsatzplänen und Reportings
- Erarbeitung von entsprechenden Maßnahmen, um die Teamleistung zu verbessern
- Fachlicher Ansprechpartner Ihrer Teammitglieder im laufenden Tagesgeschäft
- Förderung Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und Feedback
Profil:
- Muttersprachler oder verhandlungssicheres Englisch, Französisch oder Niederländisch
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Steuerung von (Inbound)-Teams, der Auswertung von Reportings und der Personalplanung
- Kollegialer Führungsstil, der auf die Erreichung gemeinsamer Ziele gerichtet ist
- Professioneller Umgang mit Kennzahlen
- Schicht- und Wochenendbereitschaft
Wir suchen aktuell Sie als Teamleiter/in - Callcenter für den Bezirk Marzahn.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Marzahn ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV zugelassen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Erfahrene Teamleiter (m/w/d) mit Fremdsprachen gesucht Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Teamleiter/in in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kollegialem Austausch und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Coachings, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch Vielfalt und Teamgeist auszeichnet.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene Teamleiter (m/w/d) mit Fremdsprachen gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei der angegebenen Kontaktperson an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene Teamleiter (m/w/d) mit Fremdsprachen gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Sprache ist wichtig!:Da wir Teamleiter mit Fremdsprachenkenntnissen suchen, achte darauf, deine Sprachfähigkeiten klar hervorzuheben. Ob Englisch, Französisch oder Niederländisch – zeig uns, wie gut du in diesen Sprachen bist!
Struktur ist der Schlüssel!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position einen starken Fokus auf Fremdsprachenkenntnisse hat, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Interview klar und selbstbewusst präsentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen in Englisch, Französisch oder Niederländisch zu beantworten, je nachdem, welche Sprache du beherrschst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motiviert hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Teamleistung zu verbessern. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Führungsstil zu machen.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Da die Rolle auch den professionellen Umgang mit Kennzahlen erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Callcenter-Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Teamleistung genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
