Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Kita-Leitung und unterstütze bei der Erziehung und Organisation.
- Unternehmen: Bundesweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf bilinguale Erziehung.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Übernahmeoption und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 80 Kindern in einem liebevollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein bundesweit agierendes Unternehmen eine stellvertretende Kita-Leitung für den Einsatz in Berlin Charlottenburg. Die Einrichtung betreut 80 Kinder im Alter zwischen 8 Wochen und 6 Jahren. Die Kindertagesstätte ist vor allem auf eine bilinguale Erziehung der Kinder spezialisiert. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Übernahme in eine Festanstellung folgt im Anschluss bei guter Eignung. Die Tätigkeit wird in Vollzeit ausgeführt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie vertreten die Kita-Leitung bei Abwesenheit.
- Sie unterstützen die Leitungskraft in allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Belangen (Personalführung/-entwicklung, Steuerung betriebswirtschaftlicher Abläufe, etc.).
- Sie beraten untergestelltes Fachpersonal fachgerecht.
- Sie unterstützen die Fachkräfte teilweise bei der Erziehung der Kinder.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher m/w/d mit staatlicher Anerkennung ist zwingend erforderlich.
- Alternativ ist der Einsatz als diplomierter Sozialarbeiter/-pädagoge m/w/d möglich.
- Sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms sind unerlässlich.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
- Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
- Sie sind zeitlich äußerst flexibel und scheuen einen gelegentlichen Einsatz am Wochenende nicht.
- Ein liebevoller Umgang mit den Kindern sowie Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit entsprechen Ihrem Profil.
Erzieher/in - Kitaleitung - in Berlin Charlottenburg (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Erzieher/in in der Kitaleitung in Berlin Charlottenburg eine wertvolle Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine bilinguale Erziehung und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Feedback-Klima. Genießen Sie die Vorzüge einer unbefristeten Festanstellung nach erfolgreicher Einarbeitung und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in - Kitaleitung - in Berlin Charlottenburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, ruf einfach mal an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Kita!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in - Kitaleitung - in Berlin Charlottenburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zur Kita-Leitung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita in Berlin Charlottenburg besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Konzepte und die bilingualen Ansätze. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du auch an Wochenenden oder in unregelmäßigen Schichten arbeiten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Kita anzupassen.
✨Sprich über Teamarbeit
In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein liebevoller Umgang mit den Kindern und eine gute Kommunikation im Team sind.
