Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite neue Mitarbeiter ein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 13,90 EUR und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Supermarkt und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine Ausbildung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 17 € pro Stunde.
Für einen Supermarkt suchen wir ab sofort einen Filialleiter m/w/d, der das Personal leitet und neue Mitarbeiter einarbeitet.
Sie benötigen eine Ausbildung als Kauffrau/-mann im Einzelhandel m/w/d und bereits Erfahrungen im Verkauf.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schn oder per Email.
Ihre Tätigkeiten als Filialleiter (m/w/d):
- Neue Mitarbeiter werden von Ihnen eingearbeitet
- Sie verteilen Aufgaben an die Mitarbeiter
- Personalplanung
- Sie greifen Ihren Mitarbeitern unter die Arme
Voraussetzungen:
- Berufserfahrungen als Verkäufer m/w/d sind notwendig
- Schichtbereitschaft
- Dynamische Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Filialleiter (m/w/d) in einem dynamischen Supermarkt nicht nur ein attraktives Gehalt von 13,90 EUR, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und aktiv an der Gestaltung des Teams mitzuwirken. Arbeiten Sie in einem lebhaften Bezirk Berlins, wo Teamarbeit und Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Rufe direkt bei der angegebenen Kontaktperson an, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Supermarkt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für deine Bewerbung und deinen Karriereweg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Supermarkt - 13,90 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Filialleiter bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Verkäufer/in und in der Personalführung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter eingearbeitet oder Aufgaben verteilt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm pünktlich zum Interview und kleide dich angemessen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen auszuwählen!
