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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Küchenbereich reinigen, neue Hilfskräfte einarbeiten und kreative Gerichte nach Rezepten kochen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Hotel in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte leckere Frühstücksgerichte und bringe deine Ideen in die Küche ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Flexibilität und ein guter Geschmackssinn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Sie konnten bereits Erfahrung in der Gastronomie sammeln und sind motiviert, offen und fleißig? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir stellen Frühstücksköch*innen für ein Berliner Hotel in Voll- oder Teilzeit ein. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schneider oder per Email.
Ihre Aufgaben:
- Reinigung des Küchenbereichs
- Einarbeitung neuer Hilfskräfte (m/w/d)
- Kochen nach vorgegebenen Rezepturen der deutschen Küche
- Gerichte dekorieren
- Umsetzung neuer Ideen & Verbesserung von internen Prozessen
- Ansprechpartner/in für die Frühstücksmitarbeiter m/w/d
Anforderungen:
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Guten Geschmackssinn
- Körperlich fit
Wir suchen aktuell Sie als Koch/Köchin für den Bezirk Gesundbrunnen.
Frhstckskoch/-kchin in einem Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frhstckskoch/-kchin in einem Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frühstückskoch/-köchin interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bereite dich darauf vor, im Gespräch über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen. Das zeigt, dass du motiviert und kreativ bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in dem Hotel arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frhstckskoch/-kchin in einem Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und offenen Menschen, die gut ins Team passen.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Kreativität zeigen: Wir lieben neue Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie man den Frühstücksbereich verbessern kann oder kreative Gerichte im Kopf hast, teile sie mit uns in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du engagiert bist!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Hotel und dessen Frühstücksangebot vertraut. Schau dir die Speisekarten an und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Kochkünste präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Kochfähigkeiten zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein paar Rezepte im Kopf, die du gerne vorstellen würdest. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kreativität in der Küche!
✨Teamgeist betonen
Da du auch für die Einarbeitung neuer Hilfskräfte zuständig sein wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.