Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem Berliner Hotel.
- Unternehmen: Ein modernes Hotel in Berlin mit fairer Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2800,00 € und gute Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Bewerbung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Gehaltsabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2773 - 2773 € pro Monat.
Unser Kunde, ein Berliner Hotel, sucht derzeit einen Gehaltsbuchhalter m/w/d zur sofortigen Einstellung. Es erwarten Sie eine faire Vergütung sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie sollten motiviert und engagiert sein, um das Unternehmen zu unterstützen. Sie können die Position ab sofort und in Vollzeit besetzen und werden mit einem monatlichen Gehalt von 2800,00 € vergütet.
Das sind die Aufgaben, die auf Sie zukommen:
- Die selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Abrechnung der Betriebsrentner/innen unter Beachtung rechtlicher Vorschriften
- Abrechnung mit den Kostenträgern (Krankenkassen, Pflegekassen, Sozialämter)
- An- und Abmeldung der Mitarbeiter/innen bei den Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Fragestellungen
Und dafür bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise können Sie eine Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vorweisen
- Sie arbeiten gewissenhaft und engagiert
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Zögern Sie nicht, wenn Sie dem oben genannten Profil nicht gänzlich entsprechen. Wir unterbreiten Ihnen gerne Alternativvorschläge.
Gehaltsbuchhalter (m/w/d) fr Berliner Hotel gesucht Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Als Arbeitgeber in Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf bietet unser Dienstleistungsunternehmen für Budgetierung von IT-Kosten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern kontinuierliches Lernen durch regelmäßige Trainings und bieten leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Beziehungen zu Kunden legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Vertriebskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gehaltsbuchhalter (m/w/d) fr Berliner Hotel gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gehaltsbuchhalter (m/w/d) fr Berliner Hotel gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
