Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Kunden und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Versicherungsunternehmen in Berlin mit freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Monatliches Bruttoeinkommen von 2240,00€ und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2240 - 2240 € pro Monat.
PerZukunft (GmbH) & co. KG - Mit fünf Standorten in Berlin verhelfen wir Ihnen zum Erfolg! Unser Kunde, ein Versicherungsunternehmen lokalisiert in Berlin, sucht einen freundlichen Brokaufmann bzw. Personalberater (m/w/d). Die Anstellung kann ab sofort und in Vollzeit erfolgen. Das Bruttoeinkommen beträgt 2240,00- pro Monat. Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie werktags von 8:00 bis 17:00 Uhr erreichbar. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schulze oder per Email.
Ihre Aufgaben als Personaldisponent/in:
- Akquirieren von Neu- und Bestandskunden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeiter
- Kontinuierliche Erweiterung des Kundenkreises durch Neu- und Bestandskundenakquise
- Präsentation der Dienstleistungen des Unternehmens
- Vorbereitung der Dienstanweisungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Führen der Mitarbeiterakten
- Grundkenntnisse in den MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen Teamgeist, Spaß am HR-Wesen, Zielstrebigkeit & Teamplayer
- Gute PC-Kenntnisse
Wir suchen aktuell Sie als Personaldisponent/in für die Bezirke Charlottenburg, Moabit, Weißensee und Lankwitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T /2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG, Schildhornstraße, Berlin, Bennet Schulze
IT Personal Disponent/ Personaleinsatzplaner/-in (m/w/d) * Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Kundengewinnung beizutragen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte HR-Profis.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Personal Disponent/ Personaleinsatzplaner/-in (m/w/d) * erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/in interessierst, ruf einfach mal an oder schick eine kurze Nachricht. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu organisieren, damit du schnell reagieren kannst, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Personal Disponent/ Personaleinsatzplaner/-in (m/w/d) * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personaldisponent/in passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden über deine Bewerbung schauen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Versicherungsunternehmen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
