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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: IT-Service Provider in Berlin mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in Java.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Derzeit suchen wir für einen IT-Service Provider in Berlin eine/n Softwareentwickler (m/w/d) mit Kenntnissen in Java für die Backendentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Neue Softwaretechnologien untersuchen und erschließen
- Projekte vorantreiben
- Software implementieren und Systeme in Betrieb nehmen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen der Kunden
- Technische Dokumentationen erstellen
- Zusammenarbeit mit einem agilen Team
- Durchführung von Code-Reviews
- Front- und Backend Entwicklung
- Qualitätssicherung
- Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf neue Software Features
- Stetige Verbesserung vorhandener Programme
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Ganzheitliches Denken und eine eigenständige Arbeitsweise
- Mathematisches und logisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sichere Kenntnisse mit responsive Design
- Freundliches Auftreten und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Fundierte Kenntnisse in der Softwaretechnik
Wir suchen aktuell Sie als Softwareentwickler/in für die Bezirke Spandau, Kreuzberg und Friedenau.
Junior Softwareentwickler (m/w/d/) * Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler (m/w/d/) *
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale IT-Events in Berlin. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Java-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Fähigkeiten in einem technischen Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler (m/w/d/) *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Junior Softwareentwickler geeignet bist und was dich an der Stelle reizt.
Zeig deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die neuesten Softwaretechnologien zu recherchieren, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in Java und Backend-Entwicklung, indem du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten nennst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Code-Reviews und Softwareimplementierungen. Übe, wie du deine Denkweise und Problemlösungsansätze erklären kannst. Es kann hilfreich sein, einige Coding-Challenges im Vorfeld zu lösen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit in einem agilen Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung.