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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Abrechnung, Urlaubsplanung und Statistiken im Personalwesen.
- Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG - ein vertrauenswürdiger Partner in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Bezirken zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch deine Arbeit im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, teamfähig und kommunikativ.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Fr (den) nchstmglichen Start im Personalwesen suchen wir ab sofort einen kaufmnnischen Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer (40) Stundenwoche. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze oder per Email.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Erstellung der Abrechnung
- Urlaubsplanung
- Auszahlung von jhrlichen Sonderzahlungen
- Sie helfen bei der Anfertigung und Erstellung von Statistiken
- Einkauf und Beschaffung (inklusive der Bedarfsplanung)
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung (Kaufmann m/w/d fr Bromanagement beispielsweise) oder ein abgeschlossenes Studium (BWL beispielsweise)
- Kundenorientierte Arbeitsweise
- Sie sind teamfhig und kommunikativ
Kaufmnnischer Mitarbeiter (m/w/d) 40 Std. / Personalwesen Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmnnischer Mitarbeiter (m/w/d) 40 Std. / Personalwesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, ruf einfach mal bei Herrn Schulze an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Aufgaben, die auf dich zukommen könnten. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmnnischer Mitarbeiter (m/w/d) 40 Std. / Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen im Personalwesen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen im Personalwesen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Urlaubsplanung oder der Erstellung von Statistiken zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen kommunizierst, um Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.