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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Berlin mit stabilen Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, faire Bezahlung und bis zu 39 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 39 € pro Stunde.
Unser Kunde, ein renommiertes und namhaftes Unternehmen, sucht ab sofort eine/n Sachbearbeiter m/w/d für Personalangelegenheiten in Berlin.
Sie erwartet als Mitarbeiter (m/w/d):
- Feste Anstellung
- Wochendienst
- Stundenlohn von 27,24 - 39,25 Euro
- Urlaubstage
Informationen zur Stelle:
- Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten
- Bearbeiten von Urlaubsanträgen
- Erstellen und Pflegen von internen Statistiken
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anlaufstelle für Mitarbeiter in Personalangelegenheiten
- Sonstige anfallende Tätigkeiten im Bereich Personal
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbares)
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (möglichst im Bereich Personal)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit
Bitte senden Sie uns bei entsprechender Eignung Ihre Bewerbung an die unten stehenden Kontaktdaten zu. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schulze.
Mitarbeiter - Personalbetreuung m/w/d ab 32,02 Euro Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter - Personalbetreuung m/w/d ab 32,02 Euro
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach der Stelle. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter - Personalbetreuung m/w/d ab 32,02 Euro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Kenne die Anforderungen der Stelle
Mach dir die Anforderungen der Stellenanzeige bewusst und überlege, wie deine Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, diese Punkte während des Interviews anzusprechen und zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.