Personaldisponent/in - Werbeagentur - Ab sofort
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Personaldisponent/in - Werbeagentur - Ab sofort

Berlin Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den Recruitingprozess und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Arbeitgeber: Dynamische Werbeagentur in Berlin-Kreuzberg mit einem kreativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Eine Werbeagentur sucht perZukunft einen Personaldisponenten m/w/d. Die Arbeitsstelle befindet sich in Berlin-Kreuzberg. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schulze oder per Email.

Stelle

  • Abwicklung des Recruitingprozesses
  • Bewerbermanagement
  • Disposition der Mitarbeiter
  • Erstellen von HR-Auswertungen und Statistiken
  • Personalbedarf ermitteln
  • Schalten von Anzeigen
  • Verfassen von Stellenanzeigen
  • Zusammenarbeit mit Personalleasingunternehmen

IHRE SKILLS

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnliche Qualifikationen
  • Erste Erfahrungen wünschenswert
  • Grundkenntnisse mit dem Programm Office
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Spaß am Umgang mit Menschen

Wir suchen aktuell Sie als Personaldisponent/in für den Bezirk Steglitz. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T /2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.

Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG, Schildhornstraße, Berlin.

Personaldisponent/in - Werbeagentur - Ab sofort Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld in Berlin-Kreuzberg zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiter auszubauen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent/in - Werbeagentur - Ab sofort

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei der Agentur an und sprich mit Herrn Schulze. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden in der Werbeagentur kennen. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in - Werbeagentur - Ab sofort

Recruitingprozess Abwicklung
Bewerbermanagement
Disposition der Mitarbeiter
Erstellen von HR-Auswertungen
Statistiken
Personalbedarf ermitteln
Anzeigen schalten
Verfassen von Stellenanzeigen
Zusammenarbeit mit Personalleasingunternehmen
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Grundkenntnisse mit dem Programm Office
Gute PC-Kenntnisse
Spaß am Umgang mit Menschen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Skills hervor, die für die Position als Personaldisponent/in wichtig sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest

Informiere dich über die Werbeagentur

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werbeagentur verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Stelle deutlich machen.

Zeige deine Menschenkenntnis

Da der Job viel mit dem Umgang von Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehst und wie du Konflikte löst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Berlin
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