Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle Personalprozesse und Entwicklung der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Ein Kinderpflegeheim in Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Psychologie und 2 Jahre Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein Kinderpflegeheim für Kinder in Berlin, nach einem Personalreferenten / Personalsachbearbeiter m/w/d in Vollzeit. Die Position kann ab sofort besetzt werden und Sie werden überdurchschnittlich vergütet. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schulze oder per Email.
IHRE TÄTIGKEITEN
- Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen Personalprozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Culture, HR-Sonderprojekte) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung für beide Standorte
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen für die Personalentwicklungen der Mitarbeitenden, die Abteilungen sowie das Unternehmen
- Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Dienstleister
- Optimierung der Personalverwaltung mittels Einführung einer HR-Software
- Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Strategische Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
IHRE SKILLS AUF EINEN BLICK
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge)
- Mindestens 2-jährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Feld, idealerweise im Start-Up Umfeld
- Kommunikationsstärke und Umsetzungsstärke im Sinne des unternehmerischen Denkens
- Hohes Maß an Empathie, positive Arbeitseinstellung und Can-Do-Attitude
- Idealerweise Erfahrung in expansiven Unternehmensumfeldern
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Einsatzort Bremen mit regelmäßigen Besuchen am Standort in Zerbst (Anhalt).
Personalreferent / Recrutier m/w/d Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Personalreferent/in in Berlin eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bieten. Nutzen Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Recrutier m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein neuer Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Zeige Empathie und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Das sind genau die Eigenschaften, die in der Personalabteilung gefragt sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Recrutier m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Kinderpflegeheims. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Can-Do-Attitude
Betone deine positive Einstellung und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die proaktiv sind und Lösungen finden können.
