Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Bewerbermanagement und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Renommiertes Berliner Unternehmen in der Chemiebranche.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3780,00 € und Vollzeitanstellung.
- Weitere Informationen: Zuverlässigkeit und Organisation sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Grundkenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3780 - 3780 € pro Monat.
Sind Sie interessiert? Wir, von PerZukunft, suchen für unseren Auftraggeber, ein renommiertes Berliner Unternehmen aus der Chemiebranche, nach einem freundlichen Recruiter bzw. Industriekaufmann (m/w/d). Die Anstellung kann ab sofort und in Vollzeit erfolgen. Sie erhalten eine Vergütung in Höhe von 3780,00 € pro Monat. Zuverlässigkeit wird in hohem Maße geschätzt. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schulze oder per Email.
Ihre Aufgaben als Assistent m/w/d Personalwesen:
- Gesamtes Bewerbermanagement (Sichtung der Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbern, Abstimmung intern) inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Personal-Controlling, monatliche und jährliche Planungen
- Eigenständige Abwicklung der Aufgaben der Personal-Verwaltung, u.a. Zeugniserstellung, Vertragsvorbereitungen, Dokumentenverwaltung etc.
Anforderungen:
- Grundkenntnisse in MS OFFICE
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d), Studium oder Qualifikation
- Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungen
- Unternehmerisches Denken sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- Verschwiegenheit als auch Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich
- Eine selbstständige, zuverlässige, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalwesen mit Lohn (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
PerZukunft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung von 3780,00 € pro Monat und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und eine offene Kommunikation, was uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Personalwesen macht.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalwesen mit Lohn (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalwesen mit Lohn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
