Praktikum / Praktikant (m/w/d) fr ein Schlerpraktikum

Praktikum / Praktikant (m/w/d) fr ein Schlerpraktikum

Berlin Schülerpraktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Grundpflege von Senioren sowie Dokumentation der Pflegeprozesse.
  • Unternehmen: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Partner in der Pflegebranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Pflegebereich zu sammeln.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und lerne wichtige Fähigkeiten für deine Zukunft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in und freundliche, flexible Einstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Wir suchen noch dringend nach examinierten Pflegefachkräften m/w/d für ein Berliner Altenheim. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schn oder per Email.

Jobprofil:

  • Betreuung und Grundpflege der Senioren
  • Durchführen von ärztlichen Anweisungen
  • Dokumentation der Pflegeprozesse zur Vorlegung beim Vorgesetzten
  • Während der Untersuchungen führen Sie Protokoll
  • Beratung der Senioren und der Angehörigen bzgl. des weiteren Vorgehens

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger m/w/d
  • Fundierte Kenntnisse in der Grundpflege
  • Fundierte Kenntnisse in der Betreuung
  • Freundlich und flexibel

Wir suchen aktuell Sie als Altenpfleger/in für die Bezirke Hellersdorf, Neu-Hohenschnhausen und Alt-Hohenschnhausen.

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Marzahn ist von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T /2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Pflege, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.

Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Praktikum / Praktikant (m/w/d) fr ein Schlerpraktikum Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Praktikant (m/w/d) in einem Berliner Altenheim eine wertvolle Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Seniorenbetreuung zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Pflegekräften helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und das Lernen im Team schätzt.

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Kontaktdaten:

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum / Praktikant (m/w/d) fr ein Schlerpraktikum erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum interessierst, ruf einfach mal an. So kannst du direkt einen persönlichen Eindruck hinterlassen und Fragen klären.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum / Praktikant (m/w/d) fr ein Schlerpraktikum mit Bravour zu bestehen

Betreuung von Senioren
Grundpflege
Dokumentation der Pflegeprozesse
Durchführung ärztlicher Anweisungen
Protokollführung
Beratung von Senioren und Angehörigen
Freundlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position wichtig sind und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Altenheim machen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Grundpflege oder Betreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sei freundlich und offen

In der Altenpflege ist Empathie und Freundlichkeit besonders wichtig. Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu haben und offen auf die Fragen der Interviewer zu reagieren. Das gibt ihnen einen Eindruck davon, wie du mit Senioren und Angehörigen umgehen würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist immer gut, proaktiv zu sein!