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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Diagnosen durch und unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine renommierte Einrichtung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine engagierte und erfahrene Fachkraft für die Position des Psychologen in unserem Team.
Aufgaben:
- Durchführung von psychologischen Diagnostiken und Tests
- Erstellung von individuellen Förderplänen und Therapieansätzen
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Krisenintervention und Notfallbetreuung
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und externen Kooperationspartnern
- Dokumentation der Therapieverläufe und Fortschritte
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse über Entwicklungspsychologie und psychische Störungsbilder im Kindes- und Jugendalter
- Viel Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen
Psychologe fr Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe fr Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Psychologe in der Kinder- und Jugendhilfe interessierst, ruf direkt bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe fr Kinder-/Jugendhilfe (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche Methoden hast du angewendet? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast und erkläre, warum du dich gerade bei uns bewerben möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Diagnostik, Therapie und Beratung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die in der Therapie verwendet werden.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.