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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Einzel- und Beratungsgespräche mit geflüchteten Menschen.
- Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein engagiertes Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, kommunikatives Team und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Motivierte und empathische Personen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Hilf geflüchteten Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und erste Erfahrungen mit Flüchtlingen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen freundlichen Psychologen m/w/d für die Arbeit mit geflüchteten Menschen. Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und erhalten ein kommunikatives Team.
Ihre Aufgaben:
- Einzelgespräche durchführen
- Beratungsgespräche führen
- Terminieren und führen Gespräche durch
- Konfliktpunkte aufspüren
- Sie arbeiten eng mit den anderen Pädagogen zusammen
Anforderungen:
- Sie arbeiten motiviert und zuverlässig
- Sie sind empathisch und aufgeschlossen
- Freude an der Arbeit mit Menschen m/w/d
- Anerkanntes Studium der Psychologie
- Sie sind motiviert
- Qualifizierte therapeutische Ausbildung
- Erste Praktika mit Flüchtlingen
Wir suchen aktuell Sie als Psychologe/Psychologin für die Bezirke Kreuzberg, Reinickendorf und Tiergarten.
Psychologe - Migranten - Flchtlinge / Unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe - Migranten - Flchtlinge / Unbefristet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Psychologe interessierst, ruf einfach mal bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie Tipps oder kennen jemanden, der dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die Herausforderungen, mit denen geflüchtete Menschen konfrontiert sind. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe - Migranten - Flchtlinge / Unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade mit geflüchteten Menschen arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen geflüchtete Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen Praktika oder deinem Studium, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Pädagogen wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.