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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Hotel in Berlin mit einem eigenen Restaurant.
- Mitarbeitervorteile: 18,00 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Gastgeber und präge das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1440 - 1920 € pro Monat.
Wir suchen dringend für ein Hotel in Berlin Restaurantleiter (m/w/d) für das hauseigene Restaurant.
Vergütung: 18,00 (pro) Std.
Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schneider oder per Email.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die reibungslosen Serviceabläufe des Restaurants
- Repräsentation des Unternehmens als Gastgeber (m/w/d)
- Verantwortung für die korrekte Abrechnung Ihres Bereiches und der Mitarbeiter (m/w/d)
- Durchführung von Schulungen und Meetings
- Dienst- und Urlaubsplanerstellung
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Fachausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse als Führungskraft (m/w/d)
- Sie übernehmen gerne Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Gäste und Mitarbeiter (m/w/d)
- Sie geben gerne Ihre sehr guten Fachkenntnisse an Auszubildende (m/w/d) und andere Kollegen (m/w/d) weiter
Restaurantleiter/in m/w/d - Restaurant - bertariflich Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter/in m/w/d - Restaurant - bertariflich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Rufe direkt bei Frau Schneider an, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefonat vor. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Service und in der Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du das Team und die Gäste in deinem zukünftigen Restaurant begeistern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter/in m/w/d - Restaurant - bertariflich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Restaurant an, in dem du arbeiten möchtest. Informiere dich über die Speisekarte, die Atmosphäre und die Art der Gäste. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position als Restaurantleiter/in viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Sei bereit für Fragen zur Gästebetreuung
In der Gastronomie ist die Zufriedenheit der Gäste entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Gästen umgehst oder wie du sicherstellst, dass alle Gäste eine positive Erfahrung machen. Zeige, dass du ein echter Gastgeber bist!
✨Frage nach den Schulungen und Meetings
Da du auch für Schulungen und Meetings verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, Interesse an diesen Themen zu zeigen. Frage im Interview, wie oft solche Schulungen stattfinden und welche Themen behandelt werden. Das zeigt dein Engagement für die Weiterbildung deines Teams.