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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung von Fachkräften und Unterstützung bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Bildungsträger-Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kreative Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und HR-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5502 - 5502 € pro Monat.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Rekrutierung von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für die Stellenausschreibungen
- Zusammenarbeit mit Partnern aus dem internationalen Bereich
- Absprache mit Führungskräften und Abteilungsleitern
- Beantwortung aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung, Implementierung und Betreuung von Personalsachbearbeitern
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenverantwortliche Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Abwicklung des Recruitingprozesses
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Arbeitszeiterfassung
- Bescheinigungen ausstellen
- Durchführen von Bewerbungsgesprächen
- Führen der Mitarbeiterakten
- Pflege der Versicherungskaufmann (m/w/d) - Innendienst
- Bewältigung der Antragsprüfung und Antragsbearbeitung
- Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
- Erteilen fachlicher Auskünfte
- Akquisition von Neuprojekten
- Analyse des jeweiligen kundenspezifischen Bedarfs
- Kalkulation der Fertigungs- und Entwicklungskosten
- Reporting an den Abteilungsleiter
- Abschluss von Rahmenverträgen
- Aufträge annehmen sowie Angebote erstellen
- Genaue Budgetplanung und -verfolgung
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Vertretung der Sachbearbeiterin Fortbildung
- Überprüfung der monatlichen Mobilfunkabrechnungen
- Unterstützung bei der Überprüfung von Dienstfahrzeugen
Ihre Anforderungen:
- Ein hohes Maß an Engagement, Stressstabilität, psychische Belastbarkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation eines Sekretariats
- Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sachbearbeiter Verwaltungsdienst/Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Verwaltungsdienst/Zentrale Dienste (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch gleich eine Empfehlung aussprechen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt nachzufragen oder dich zu bewerben. Wir empfehlen, dies über unsere Website zu tun!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Bewerbungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Unternehmens zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Verwaltungsdienst/Zentrale Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Teamdynamik, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.