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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Flüchtlinge und Asylbewerber in einem Übergangswohnheim.
- Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG mit Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Schichten und einem unterstützenden Team.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Serbisch, Russisch, Arabisch, Farsi oder Vietnamesisch sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialarbeiter/-pädagoge und Erfahrung im Umgang mit Asylbewerbern erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen Diplom-Sozialarbeiter/-pädagogen m/w/d mit Berufserfahrung. Der Einsatz erfolgt in einem Übergangswohnheim in Tempelhof. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und wird von Montag bis Freitag in 2 Schichten durchgeführt (08:00-16:00 Uhr und 11:00-19:00 Uhr). Bitte bewerben Sie sich auf diese Stelle ausschließlich, wenn Sie dem folgenden Anforderungsprofil entsprechen!
Aufgabengebiet:
- Sie betreuen und beraten Flüchtlinge und Asylbewerber.
- Sie beraten entsprechend des Zuwanderungs-/Aufenthalts-/Asylverfahrensgesetzes.
- Sie betreuen sowohl Alleinstehende als auch Familien.
- Sie halten regelmäßigen Kontakt zu entsprechenden Behörden und unterstützen die Zielgruppe beim Erstellen von Anträgen.
- Sie leisten sozialpädagogischen Beistand.
Anforderungsprofil:
- Der Abschluss als Diplom-Sozialpädagoge m/w/d oder Diplom-Sozialarbeiter m/w/d ist zwingendes Einstellungskriterium.
- Berufserfahrung im Umgang mit Asylbewerbern ist unerlässlich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift müssen vorhanden sein.
- Zwingend erforderlich ist das Beherrschen einer der folgenden Sprachen: Serbisch, Russisch, Arabisch, Farsi oder Vietnamesisch.
- Die Bereitschaft zu o. g. Arbeitszeiten tätig zu werden gilt als selbstverständlich.
Sozialarbeiter Asylbewerber VZ! (m/w/d) Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter Asylbewerber VZ! (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf direkt bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Asylbewerber konfrontiert sind, und überlege dir, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter Asylbewerber VZ! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Asylbewerbern hervor und zeige, dass du die geforderten Sprachkenntnisse beherrschst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen des Jobs. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Asylbewerbern und Flüchtlingen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Sprich die geforderten Sprachen
Wenn du eine der geforderten Sprachen sprichst, sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, mit der Zielgruppe zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Asylbewerbern sind immer gut!