Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche in einer dynamischen Einrichtung.
- Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG, ein vertrauenswürdiger Partner im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit mit Möglichkeit auf Vollzeit, flexible Schichten und wertvolle Erfahrungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in Krisensituationen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden einen physisch und psychisch belastbaren Sozialpädagogen m/w/d oder Erzieher m/w/d. Die Beschäftigung erfolgt zunächst in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche und später auf Vollzeit aufgestockt. Die Tätigkeit wird von Montag bis Sonntag im Schichtsystem durchgeführt. Die Einrichtung für Kinder und Jugendliche, die durch Verhaltensauffälligkeiten in Erscheinung getreten sind, befindet sich südlich von Berlin.
Ihr Aufgabenfeld kurz erläutert:
- Sie betreuen verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche in der Einrichtung.
- Sie beobachten die Kinder hinsichtlich der einzelnen Auffälligkeiten.
- Sie bieten der Zielgruppe eine arbeits- und erlebnispädagogische Tagesgestaltung.
- Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Beziehungs-/Bindungsarbeit.
- Sie begleiten und unterstützen die Zielgruppe in Krisensituationen.
- Sie führen eine fachgerechte Elternarbeit mit regelmäßig stattfindenden Gesprächsrunden aus.
- Sie arbeiten eng mit dem Betreuerteam zusammen und dokumentieren Ihre Arbeit.
Ihr Profil im Überblick:
- Anerkannter Pädagogischer Abschluss wird vorausgesetzt.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen ist erforderlich.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gelten als selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtsystem (auch Nachtschichten) und zu Wochenenddiensten ist unerlässlich.
- Sie überzeugen durch physische und psychische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit.
Sozialpdagoge/in o. Erzieher/in - Kinder-/Jugendhilfe Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpdagoge/in o. Erzieher/in - Kinder-/Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge oder Erzieher interessierst, ruf direkt bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, mit denen verhaltensauffällige Kinder konfrontiert sind. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Empathie mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im sozialen Bereich. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpdagoge/in o. Erzieher/in - Kinder-/Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kinder und Jugendlichen in der Einrichtung konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit eng mit einem Betreuerteam verbunden ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.