Teamleiter m/w/d - In- und Outbound

Teamleiter m/w/d - In- und Outbound

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im In- und Outbound-Bereich und präsentiere spannende Reports.
  • Arbeitgeber: Ein bekanntes Stromunternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Customer-Service.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ein bekanntes Stromunternehmen sucht nach einem erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für den In- & Outbound Bereich in Berlin-Steglitz. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Ihre Aufgaben als Teamleiter (m/w/d):

  • Betreuung des 20-köpfigen Teams für die Inbound-Telefonie
  • Erstellung und Präsentation von Reports

Anforderungen an Sie als Teamleiter (m/w/d):

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung und Kenntnisse von Customer-Service Standardprozessen

Teamleiter m/w/d - In- und Outbound Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im In- und Outbound-Bereich in Berlin-Steglitz nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, ein engagiertes Team zu leiten und aktiv an der Gestaltung von Kundenserviceprozessen mitzuwirken.
P

Kontaktperson:

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter m/w/d - In- und Outbound

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter m/w/d interessierst, ruf direkt bei Frau Schn an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefonat vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Erfahrungen du hervorheben willst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Umfeld das Unternehmen oder hat sogar Kontakte zu den Entscheidern. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter m/w/d - In- und Outbound

Führungserfahrung
Kenntnisse von Customer-Service Standardprozessen
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Erstellung von Reports
Präsentationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deiner Führungserfahrung und deinen Kenntnissen im Customer-Service. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich leiten kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Stromunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team erfolgreich geführt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Teamleiter m/w/d - In- und Outbound
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>