Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im In- und Outbound Sales und entwickle spannende Projekte.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Callcenter mit Fokus auf Dialogmarketing in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Callcenter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines inhabergeführten Callcenters in Deutschland und Spezialist für Dialogmarketing, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für die Sales Abteilung im In- und Outbound Bereich.
Ihr Job:
- Konstruktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Projekte
- Ansprechpartner des Teams bei fachlichen Rückfragen und Prozesserklärungen
- Pflege der Projektdokumentation und der dazugehörigen Tools
- Verantwortung für die Entwicklung und Überarbeitung von Gesprächsleitfäden und Prozessabläufen
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Benutzung der geforderten Dokumentationsvorlagen
- Verantwortung für Zeiterfassung, Mitarbeiterförderung und Nachfolgeeinweisung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung vom Vorteil
- Call Center Erfahrung (Sales)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen aktuell Sie als Teamleiter/in - Callcenter für die Bezirke Alt-Hohenschnhausen, Gesundbrunnen und Steglitz.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Teamleiter (m/w/d) In- und Outbound Sales Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Als inhabergeführtes Callcenter in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Teamleiter (m/w/d) im In- und Outbound Sales, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einem offenen Austausch, der die individuelle Karriereförderung unterstützt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Projekte mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
Kontaktdaten:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) In- und Outbound Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Sales interessierst, ruf einfach mal bei Herrn Schulze an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Callcenter und seine Projekte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Schau vorbei und mach das Beste aus deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) In- und Outbound Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Callcenter und seine Projekte. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im In- und Outbound Sales sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung als Teamleiter übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
