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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und dokumentiere die Entwicklung von Kindern im Schulhort.
- Arbeitgeber: Anerkannter Träger mit einem engagierten Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative AGs und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für einen großen anerkannten Träger suchen wir ab sofort im Großraum Berlin einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für die Arbeit in einem Schulhort.
Ihre Tätigkeiten als anerkannter Erzieher m/w/d:
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Die Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
- Planung und Durchführung verschiedener Hort-AGs (z.B. Seidenmalerei, Hortreisen, Sport)
- Emotionale Versorgung
Profil als Erzieher m/w/d:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in m/w/d
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir suchen Erzieher /in m/w/d fr Schulhort Arbeitgeber: PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Erzieher /in m/w/d fr Schulhort
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, ruf direkt bei Frau Schneider an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Träger und das Berliner Bildungsprogramm. Zeige, dass du engagiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Erzieher/innen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Erzieher /in m/w/d fr Schulhort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/in zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Kreativität zeigen: Gerade in der Arbeit mit Kindern ist Kreativität gefragt. Wenn du also besondere Ideen oder Projekte hast, die du in den Hort einbringen möchtest, erwähne sie! Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Träger und dessen Werte einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Philosophie der Einrichtung abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Bildung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.